Cuantos Días De Incapacidad Paga El ISSSTE Por Maternidad
Uno de los beneficios que el ISSSTE ofrece a sus trabajadoras en edad fértil es la incapacidad por maternidad, y en este artículo hablaremos sobre cuántos días de incapacidad paga el ISSSTE por maternidad.
¿Qué es la incapacidad por maternidad?
La incapacidad por maternidad es un derecho que tienen las trabajadoras embarazadas para ausentarse de su trabajo durante un período determinado antes y después del parto para recuperarse física y emocionalmente.
¿Cuántos días de incapacidad por maternidad paga el ISSSTE?
El ISSSTE paga un total de 84 días de incapacidad por maternidad, de los cuales:
- Seis semanas antes del parto, es decir, 42 días.
- Ocho semanas después del parto, es decir, 56 días.
Es importante mencionar que estos días se pueden extender en caso de presentar alguna complicación en el embarazo o en el parto.
¿Cómo se calcula el salario durante la incapacidad por maternidad?
El ISSSTE cubre la totalidad del salario base de cotización, lo cual significa que la trabajadora recibirá su salario completo durante el período de incapacidad por maternidad.
¿Qué requisitos deben cumplir las trabajadoras para recibir la incapacidad por maternidad del ISSSTE?
Las trabajadoras aseguradas en el ISSSTE que cumplan con los siguientes requisitos podrán acceder a la incapacidad por maternidad:
- Haber cotizado al menos 30 semanas en el ISSSTE antes del parto.
- Haber dado aviso de embarazo a su centro de trabajo y a la Subdelegación de Prestaciones Económicas y Sociales correspondiente al menos 90 días antes del parto.
¿Qué documentos son necesarios para tramitar la incapacidad por maternidad?
Para tramitar la incapacidad por maternidad, la trabajadora deberá presentar los siguientes documentos:
- Copia del certificado médico que acredite el embarazo y la probable fecha de parto.
- Copia de la identificación oficial y del Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
¿Qué otras alternativas existen para la trabajadora durante la incapacidad por maternidad?
En caso de que la trabajadora no pueda acceder a la incapacidad por maternidad del ISSSTE, existen otras alternativas, como:
- Incapacidad por maternidad del IMSS: Puede solicitar una incapacidad por maternidad al IMSS si es derechohabiente.
- Permisos sin goce de sueldo: Puede pedir permisos sin goce de sueldo a su empleador.
Conclusión
En resumen, la trabajadora asegurada en el ISSSTE tiene derecho a una incapacidad por maternidad de 84 días, los cuales se dividen en 42 días antes del parto y 56 días después del parto, con el salario completo durante este período. Para acceder a este beneficio, la trabajadora debe cumplir con ciertos requisitos y presentar los documentos necesarios. En caso de no poder acceder a la incapacidad por maternidad del ISSSTE, existen otras alternativas para la trabajadora.
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