Introducción
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución encargada de administrar los sistemas de salud y seguridad social de los trabajadores en México. Uno de los beneficios que otorga el IMSS a los trabajadores afiliados es el pago de incapacidad por enfermedad o accidente laboral.
En este artículo, hablaremos sobre cuántos días de incapacidad paga el IMSS y las diferentes situaciones en las que se puede solicitar este beneficio.
Tipos de incapacidad
Antes de entrar en detalles sobre los días de incapacidad que paga el IMSS, es importante conocer los diferentes tipos de incapacidad existentes:
Incapacidad temporal
Es aquella que impide temporalmente al trabajador llevar a cabo su trabajo durante un periodo determinado por enfermedad o accidente no laboral.
Incapacidad permanente parcial
Es aquella que causa una disminución en la capacidad laboral del trabajador de manera permanente, sin embargo, sigue siendo capaz de realizar algunas actividades laborales con cierta limitación.
Incapacidad permanente total
Es aquella que impide al trabajador realizar cualquier actividad laboral de manera permanente.
Incapacidad por riesgo de trabajo
Es aquella que se presenta como resultado de una enfermedad o accidente laboral. Este tipo de incapacidad tiene requisitos y procedimientos específicos para su solicitud y aprobación.
Días de incapacidad pagados por el IMSS
La cantidad de días que el IMSS paga por incapacidad temporal depende de la causa de la baja médica y de la duración de la misma. A continuación, se detallan los días de incapacidad que paga el IMSS:
Incapacidad por enfermedad general
El IMSS paga los primeros tres días de incapacidad por enfermedad general, a partir del cuarto día y hasta el decimoquinto día, el pago corresponde al 60% del salario diario integrado del trabajador. A partir del decimosexto día, el pago aumenta al 66.66% del salario diario integrado y se extiende hasta el día 78 de incapacidad.
Incapacidad por maternidad
En caso de incapacidad por maternidad, el IMSS cubre un periodo de 42 días de incapacidad previos y posteriores al parto. En caso de embarazo múltiple, el periodo cubierto se amplía a 84 días.
Incapacidad por riesgo de trabajo
La incapacidad por riesgo de trabajo es pagada al 100% por el IMSS y no tiene límite de días. Para poder solicitar este tipo de incapacidad, el trabajador debe haber sufrido un accidente o enfermedad a causa de su trabajo.
Procedimiento para solicitar incapacidad en el IMSS
Los trabajadores afiliados al IMSS deben seguir los siguientes pasos para solicitar una incapacidad:
Paso 1: Acudir al médico
El trabajador debe acudir al médico para que este lo examine y determine la causa y duración de su incapacidad.
Paso 2: Reportar la incapacidad al empleador
Es importante que el trabajador reporte su incapacidad al empleador y entregue la constancia médica correspondiente.
Paso 3: Solicitar la incapacidad en el IMSS
Para solicitar la incapacidad al IMSS, el trabajador debe presentarse en la clínica correspondiente con la constancia médica entregada por el médico tratante. El IMSS revisará la solicitud y emitirá la respuesta correspondiente.
Conclusión
En resumen, las incapacidades pagadas por el IMSS dependen de la causa y duración de la incapacidad. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y procedimientos para solicitar este beneficio en caso de necesitarlo. Recomendamos acudir a los servicios médicos del IMSS para recibir una atención de calidad y resolver cualquier duda relacionada con su seguro social.
¡Gracias por visitar nuestro sitio! Esperamos que este artículo haya sido útil y te invitamos a seguir leyendo nuestros artículos relacionados con temas de salud y seguridad en el trabajo.
