Cuánto se paga por horas extras
Qué son las horas extras
Las horas extras son aquellas que se realizan fuera de la jornada laboral establecida en el contrato de trabajo. Es decir, si tu contrato estipula que debes trabajar 8 horas al día, cualquier hora adicional que trabajes se considera hora extra.
Es importante mencionar que las horas extras solo se deben realizar cuando sea estrictamente necesario y cuando exista una causa justificada, por ejemplo, para terminar un proyecto importante o para hacer frente a una situación de emergencia.
Cómo se paga por las horas extras
El pago de las horas extras está regulado por la ley y debe ser proporcional al salario ordinario que se percibe.
En México, si eres un trabajador que está sujeto a la Ley Federal del Trabajo, tu empleador está obligado a pagarte por tus horas extras, a menos que tu puesto esté exento por ley.
El pago de las horas extras se divide en dos: la primera hora extra se paga al 100% sobre tu salario ordinario, es decir, se duplica la cantidad de dinero que normalmente recibes por hora; las horas subsiguientes se pagan al 200% de tu salario ordinario.
Ejemplo práctico
Imaginemos que tu salario diario es de $200 pesos y que trabajas 9 horas al día. En este caso, la primera hora extra se pagaría a $400 pesos (el doble de $200). Las siguientes horas extras se pagarían a $600 pesos (el triple de $200).
Supongamos que trabajaste 3 horas extras un día. Tu empleador tendría que pagarte de la siguiente manera:
- 1ra hora extra: $400 pesos
- 2da hora extra: $600 pesos
- 3ra hora extra: $600 pesos
Tus derechos laborales
Además de recibir un pago justo por tus horas extras, tienes otros derechos laborales que debes conocer. Estos son algunos de los más importantes:
- No puedes trabajar más de 3 horas extras al día y 9 horas extras a la semana.
- Debes tener al menos un día de descanso semanal y un descanso de 30 minutos después de 4 horas y media de trabajo continuo.
- Tus horas extras deben estar registradas en una nómina especial y se deben mostrar en tu recibo de pago.
- Tienes derecho a recibir un descanso en lugar de remuneración si así lo acuerdas con tu empleador.
Conclusión
Las horas extras son una parte importante de cualquier trabajo, pero es fundamental conocer tus derechos laborales y saber cómo se te debe pagar por ellas.
Recuerda que el pago de las horas extras en México está regulado por la ley y que tienes derecho a recibir un pago justo y a descansar adecuadamente.
