Cuánto se paga al IMSS por trabajador con salario mínimo
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una entidad del gobierno mexicano encargada de brindar servicios de seguridad social a los trabajadores. Entre sus funciones, está el recaudar las cuotas patronales y obreras para mantener la sustentabilidad del sistema de seguridad social.
Los empleados de una empresa inscrita en el IMSS tienen derecho a los servicios médicos, el seguro de invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada, entre otros beneficios. Estos se financian con las aportaciones de los trabajadores y de los patrones.
Una de las principales dudas que tienen las empresas es cuánto tienen que pagar al IMSS por cada trabajador, especialmente aquellos que reciben el salario mínimo. A continuación, explicamos el proceso y ejemplos prácticos:
Salario base de cotización
El salario base de cotización (SBC) es la cantidad base sobre la que se calculan las aportaciones al IMSS. Incluye los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, que se entreguen por concepto de trabajo, y cualquier otra cantidad que se reciba en dinero o en especie como contraprestación.
En el caso del salario mínimo, el SBC se establece por la misma cantidad, es decir, por el monto que establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Actualmente, el salario mínimo en México es de $123.22 pesos diarios.
Porcentaje de cotización
El porcentaje de cotización es la cantidad que la empresa y el trabajador deben aportar al IMSS en función del SBC. Actualmente, el porcentaje de cotización al IMSS es del 6.5% para trabajadores con salario mínimo.
El cálculo
Para tener un mejor entendimiento del cálculo, podemos poner como ejemplo a una empresa que tiene un trabajador con salario mínimo:
- Salario mínimo = $123.22 pesos diarios
- SBC = $123.22 pesos diarios
- Porcentaje de cotización = 6.5%
La fórmula es la siguiente:
Aportación del patrón = SBC x porcentaje de cotización
Aporte del patrón = $123.22 x 0.065 = $8.01 pesos diarios
Aportación del trabajador = Aportación del patrón
Aporte del trabajador = $8.01 pesos diarios
Total de la aportación al IMSS = Aportación del patrón + aportación del trabajador
Total de la aportación al IMSS = $16.02 pesos diarios
Importancia de cumplir con las cuotas al IMSS
Cumplir con las cuotas al IMSS es crucial para garantizar los beneficios de los trabajadores en caso de enfermedad, accidentes laborales y necesidades de retiro. Además, el no hacerlo es un delito y puede resultar en multas y sanciones para las empresas.
En caso de que una empresa no pueda cumplir con sus obligaciones fiscales por situaciones económicas adversas, debe acudir al IMSS para negociar un plan de pagos y evitar sanciones.
Conclusión
Aportar al IMSS es una responsabilidad tanto del patrón como del trabajador. Las empresas tienen la obligación de cumplir con sus obligaciones fiscales para garantizar los beneficios y seguridad social de sus empleados.
En el caso de trabajadores con salario mínimo, la aportación al IMSS es del 6.5% sobre el salario base de cotización. Es importante recordar que el no cumplir con esta obligación puede resultar en multas y sanciones para las empresas.
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