Cuánto Pagan Por Incapacidad De Maternidad
La maternidad es una de las etapas más importantes en la vida de cualquier mujer que decide tener hijos, sin embargo, en algunos casos, las madres se ven obligadas a ausentarse de sus actividades laborales durante ese periodo de tiempo. En esos casos, se hace necesaria la posibilidad de recibir una compensación por incapacidad de maternidad, ¿pero cuánto pagan? En este artículo, abordaremos esa pregunta y proporcionaremos algunos ejemplos.
¿Qué es la incapacidad de maternidad?
La incapacidad de maternidad es el periodo de tiempo en el que una trabajadora se ausenta de su empleo debido a su embarazo y parto. Durante este tiempo, la madre necesita cuidarse a sí misma y a su bebé recién nacido, razón por la cual, se hace necesario que se le brinde una compensación para ayudarla a enfrentar los gastos que esto conlleva.
¿Cuánto pagan?
El pago por incapacidad de maternidad puede variar dependiendo del país y la empresa en la que se trabaja, ya que se rigen por reglamentos diferentes. En algunos países, el pago se hace en base al salario completo de la trabajadora, en otros, por una cantidad fija.
En los Estados Unidos, por ejemplo, si una empleada trabaja en una empresa donde se le brinda un seguro de discapacidad pagado por el empleador, podría recibir hasta el 60% de su sueldo neto semanal. En caso de no contar con un seguro de discapacidad, la ley permite que la empleada pueda solicitar beneficios de la Seguridad Social, lo que le permitiría recibir un pago semanal de hasta $454 dólares por un periodo de hasta 26 semanas.
En México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un periodo de descanso de 12 semanas, con goce de sueldo. El pago será similar al salario que recibe la trabajadora en su empleo regular y estará a cargo del patrón. Si la trabajadora no ha laborado lo suficiente para cubrir su derecho a gozar de prestación, el patrón deberá otorgarle una cantidad de dinero equivalente a la que hubiera recibido si hubiera trabajado durante el periodo de descanso.
En el Reino Unido, las mujeres pueden recibir hasta 90% de su salario promedio semanal durante las primeras seis semanas de incapacidad de maternidad. Después de ese periodo, reciben una cantidad fija de £145.18 por semana (el equivalente a $187 dólares aproximadamente) o el 90% de su salario promedio semanal, lo que sea menor.
Ejemplos prácticos
Imaginemos que una mujer que trabaja en los Estados Unidos tiene un salario semanal de $800 dólares. Si su empresa cuenta con un seguro de discapacidad pagado por el empleador y le otorga el 60% de su sueldo neto, ella podría recibir $480 dólares por semana durante su incapacidad de maternidad.
En México, una trabajadora que gana $6,000 pesos mensuales (aproximadamente $300 dólares) podría recibir el mismo pago durante su incapacidad de maternidad, pues el patrón está obligado a pagarle su salario completo durante las 12 semanas de descanso.
En el Reino Unido, una trabajadora que gana £25,000 libras esterlinas por año (aproximadamente $32,500 dólares) durante las primeras seis semanas recibiría un pago de alrededor de £375 libras esterlinas por semana (aproximadamente $487 dólares). Posteriormente, recibiría £145.18 libras esterlinas por semana (aproximadamente $187 dólares).
Conclusión
En resumen, el pago por incapacidad de maternidad va a depender del país y empresa en la que se trabaja, pero en general, se hace necesaria la posibilidad de recibir una compensación para poder cubrir los gastos durante el periodo de descanso. Es importante informarse sobre las leyes y reglamentaciones de cada país, para entender qué posibilidades existen y qué se puede esperar de cada empleador. Esperamos que este artículo haya sido útil para aquellos que necesiten esta información. ¡Gracias por leernos!
